¿Tiene una entrevista de trabajo? Consejos clave para negociar su salario y no vivir un momento incómodo

Hablar de dinero en una entrevista de trabajo puede ser incómodo, pero es crucial. Conocer el mercado y tener una estrategia bien definida puede marcar la diferencia al negociar su salario.

El momento de discutir el salario durante una entrevista puede generar nervios, pero es esencial abordar este tema con confianza. Si la vacante no especifica un salario, o si se menciona en términos generales, es vital estar preparado para expresar sus expectativas de manera estratégica, basándose no solo en sus preferencias, sino en un análisis detallado del mercado laboral.

Según Guillermo Ceballos, experto en recursos humanos y director de Taléntika, la mejor forma de negociar el salario es teniendo en cuenta su último sueldo. Si no está empleado, sugirió solicitar un incremento del 15% en relación con su salario anterior. Si está trabajando y busca un cambio, el incremento ideal sería de alrededor del 20%. Por otro lado, si está satisfecho en su puesto actual pero es contactado por otra empresa, podría considerar solicitar entre un 28% y 30% más de lo que gana actualmente.

Sin embargo, estos son solo rangos sugeridos, y no cifras definitivas. Lo importante es estar bien preparado y saber cuándo y cómo abordar el tema de forma efectiva. Según el portal de empleo Indeed, lo ideal es esperar a que sea el reclutador quien mencione el salario. Si este tema surge en la primera entrevista, se puede responder que primero es necesario conocer mejor el rol y las responsabilidades antes de discutir la compensación. En caso de que ya haya una oferta, ese es el momento preciso para negociar.

Prepararse para una negociación salarial eficaz implica tres pasos clave: conocer el rango salarial del mercado, analizar su experiencia y valor agregado, y ensayar respuestas estratégicas. Herramientas como Glassdoor y LinkedIn Salary le permitirán tener una idea clara de los rangos salariales. Además, debe estar listo para argumentar sobre su experiencia y logros para justificar el salario que está solicitando.

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