¿Te subieron el sueldo después de julio? Así cambia tu prima de fin de año

La prima de Navidad es una de las prestaciones más esperadas del año para muchos trabajadores colombianos. Este pago adicional, que corresponde a 15 días de salario, llega dos veces al año: a mitad de año y en diciembre. Pero, ¿qué pasa si te aumentaron el sueldo después de julio? Aquí te explicamos de forma sencilla cómo afectará tu prima de diciembre.

¿Cómo se calcula la prima de fin de año?

La prima de diciembre se calcula tomando en cuenta el promedio de los salarios que ganaste durante el segundo semestre, es decir, de julio a diciembre. Si te aumentaron el sueldo en septiembre, por ejemplo, el cálculo debe considerar tanto tu salario anterior como el nuevo.

Ejemplo práctico: Prima con aumento de sueldo en septiembre

Supón que tenías un salario mensual de $1.500.000 hasta agosto y en septiembre te subieron a $2.600.000. Así quedaría el cálculo:

1.  Julio y Agosto: $1.500.000 x 2 = $3.000.000.
2.  De Septiembre a Diciembre: $2.600.000 x 4 = $10.400.000.
3.  Total del semestre: $3.000.000 + $10.400.000 = $13.400.000.
4.  Promedio mensual: $13.400.000 ÷ 6 meses = $2.233.333.
5.  Prima de diciembre: $2.233.333 ÷ 2 = $1.116.667.

Así, tu prima de diciembre sería aproximadamente $1.116.667.

Claves para entender tu prima

•   Proporcionalidad: Si trabajaste menos de seis meses, se paga de forma proporcional.
•   Ingresos salariales: Incluye en el cálculo los ingresos que constituyen salario, como horas extras y comisiones.
•   Auxilio de transporte: Aunque no es parte del salario, sí se suma para calcular la prima.

¿Por qué es importante el promedio?

El promedio permite que los cambios salariales se reflejen en tu prima, asegurando un cálculo justo y conforme a la ley. Asegúrate de que tu empresa incluya el aumento en el cálculo para recibir el valor correcto de tu prima de fin de año.

Este ajuste es fundamental para que todos los trabajadores reciban un pago justo acorde con sus cambios salariales.