La definición del salario mínimo en Colombia para el año 2025 avanza con pasos firmes. El Ministerio de Trabajo ha establecido un calendario detallado para las negociaciones entre el Gobierno, los gremios empresariales y los representantes de los trabajadores. Estas discusiones son fundamentales para determinar el incremento salarial que beneficiará a millones de colombianos.
Calendario de Negociaciones
• 3 de diciembre: Instalación de la Subcomisión de Productividad y Mercado Laboral.
• 4 de diciembre: Inicio de sesiones de la Comisión Permanente, enfocadas en analizar las cifras de productividad.
• 9 de diciembre: Presentación de las cifras del Índice de Precios al Consumidor (IPC) por parte del Banco de la República, el DANE y el Ministerio de Hacienda.
• 11 de diciembre: Plazo máximo para que las partes involucradas presenten sus propuestas de incremento salarial.
• 12 al 14 de diciembre: Jornadas de concertación para debatir y analizar las propuestas presentadas.
• 15 de diciembre: Primera fecha límite para definir y anunciar el salario mínimo para 2025 por medio de concertación.
• 16 de diciembre: Presentación de salvedades por parte de las entidades, en caso de no alcanzar un acuerdo.
• 30 de diciembre: Fecha límite definitiva para que el Gobierno establezca el salario mínimo mediante decreto, si no se logra un consenso previo.
Propuestas de incremento
Las propuestas de incremento varían según las partes involucradas:
• Gobierno Nacional: El ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, ha sugerido un aumento del 6,2%, basado en la inflación proyectada y un punto adicional por productividad. De concretarse, el salario mínimo pasaría de $1.300.000 a $1.380.600. 
• Fedegán: La Federación Colombiana de Ganaderos ha propuesto un incremento del 15,4%, lo que situaría el salario mínimo en aproximadamente $1.500.200. 
• Empresarios: Algunos sectores empresariales sugieren que el aumento no supere el 5,8%, argumentando que un incremento mayor podría afectar la estabilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas. 
Factores determinantes
La inflación es un factor clave en estas discusiones. Según el DANE, la inflación interanual en octubre de 2024 se situó en 5,41%, una disminución significativa respecto al 10,48% del año anterior.  Esta tendencia a la baja influye en las proyecciones y propuestas de incremento salarial.
Expectativas y próximos pasos
La ciudadanía espera con interés el resultado de estas negociaciones, conscientes de que el salario mínimo impacta directamente en la calidad de vida de millones de trabajadores. Las partes involucradas tienen el desafío de alcanzar un acuerdo que equilibre las necesidades de los trabajadores con la sostenibilidad económica de las empresas.
Se recomienda a los interesados mantenerse informados a través de fuentes oficiales y medios de comunicación confiables para conocer las actualizaciones sobre este proceso crucial para la economía nacional.
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