Las negociaciones para definir el salario mínimo en Colombia para 2025 avanzan sin un consenso claro entre empresarios, centrales obreras y el Gobierno Nacional. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, lidera las conversaciones en busca de un acuerdo que beneficie a todas las partes. Sin embargo, ante la falta de consenso, el presidente Gustavo Petro podría establecer el incremento por decreto, como ocurrió en años anteriores.
Propuestas en la mesa
Las centrales obreras, encabezadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), proponen un aumento del 12%, lo que elevaría el salario mínimo de $1.300.000 a $1.456.000, sin incluir el auxilio de transporte. 
Por su parte, la Asociación Colombiana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) sugiere un incremento del 5,2%, que situaría el salario en $1.367.600, también sin contar el subsidio de transporte. 
Posición del Gobierno
El Gobierno Nacional ha expresado su intención de lograr un acuerdo concertado. No obstante, el presidente Gustavo Petro ha indicado que, en ausencia de una reforma laboral aprobada por el Congreso, el salario mínimo debería compensar esta falta, sugiriendo un aumento significativo. 
Plazos legales
Según la Ley 278 de 1996, el plazo para alcanzar un acuerdo sobre el salario mínimo vence el 15 de diciembre. Si no se logra consenso, el Gobierno tiene hasta el 30 de diciembre para definir el incremento mediante decreto. 
Consideraciones económicas
La inflación interanual en Colombia se ubicó en 5,41% en octubre de 2024, lo que influye en las negociaciones salariales. 
Conclusión
La definición del salario mínimo para 2025 es crucial para millones de trabajadores colombianos. Las diferencias entre las propuestas de empresarios y trabajadores reflejan la complejidad de la negociación. Si no se alcanza un acuerdo, el Gobierno Nacional tendrá la responsabilidad de establecer el incremento, buscando equilibrar las necesidades de los trabajadores y la estabilidad económica del país.
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