En 2024, Colombia aprobó una reforma pensional que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, introduciendo cambios significativos en el sistema de pensiones, especialmente para los trabajadores independientes. Esta reforma busca ampliar la cobertura y garantizar una protección más equitativa para la vejez, invalidez y muerte de origen común.
Responsabilidad en los aportes
Según el artículo 21 de la Ley 2381 de 2024, los trabajadores independientes serán responsables exclusivos de sus aportes al sistema de pensiones. Aunque terceros pueden realizar contribuciones en su nombre, esto no implica una relación laboral formal.
Cálculo de los aportes
La base de cotización para los independientes se establece en el 40% de sus ingresos mensuales. Sobre esta base, se aplicará una tasa de cotización del 16%. Por ejemplo, si un trabajador independiente percibe ingresos mensuales de $4.000.000, su base de cotización será de $1.600.000, y el aporte correspondiente será de $256.000 mensuales.
Flexibilidad en los pagos
La reforma introduce modalidades de cotización más flexibles, permitiendo a los trabajadores independientes realizar aportes por días o semanas. Esta medida facilita la inclusión de quienes tienen ingresos variables o trabajos esporádicos, adaptando el sistema a las realidades laborales actuales.
Sanciones por incumplimiento
Los aportes no realizados dentro de los plazos establecidos generarán intereses moratorios similares a los aplicados al impuesto sobre la renta. Además, el Gobierno Nacional reglamentará el cobro de aportes en mora, incluyendo cálculos actuariales para determinar los montos adeudados.
Implicaciones para el sector público
En el sector público, los responsables de efectuar los pagos de aportes que incumplan esta obligación sin justificación incurrirán en causal de mala conducta, con sanciones conforme al régimen disciplinario vigente.
Conclusión
La reforma pensional de 2024 representa un avance hacia un sistema más inclusivo y adaptable, especialmente para los trabajadores independientes. Al asumir la responsabilidad de sus aportes y contar con opciones de cotización flexibles, se busca una mayor equidad y sostenibilidad en la protección social de todos los colombianos.
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