Consulta popular podría costarle $160 millones al año a una Pyme por horas extra

La reciente radicación de la Consulta Popular por parte del presidente Gustavo Petro ha desatado una tormenta de dudas entre empresarios y gremios económicos.

Aunque el Gobierno la promueve como un mecanismo de justicia laboral, asociaciones como Acopi y centros de pensamiento como Fedesarrollo alertan sobre su impacto económico, especialmente en el tejido empresarial más vulnerable: las micro, pequeñas y medianas empresas.

De acuerdo con Rodolfo Correa, presidente ejecutivo de Acopi, una pyme con 100 empleados tendría que asumir hasta $280 millones adicionales al año si se aprueban varias de las preguntas planteadas en la consulta. Solo el pago de horas extra, al 30% del personal y con los recargos nocturnos incluidos, generaría un sobrecosto de $160 millones anuales. A esto se le suma el impacto de licencias por salud menstrual y la inclusión obligatoria de personas con discapacidad, cuyo costo se estima en otros $78 millones y $42 millones respectivamente.

“Estamos hablando de medidas que, si bien tienen una intención loable, podrían dejar a muchas empresas sin margen de ganancia o incluso llevarlas al cierre”, advirtió Correa. La preocupación también alcanza a Fedesarrollo, donde su director Luis Fernando Mejía proyecta una posible pérdida de más de 450.000 empleos formales si se implementan estas reformas vía consulta. Además, Mejía advirtió que el aumento de los costos laborales podría desincentivar la contratación de jóvenes, mujeres y personas en formación.

Fedesarrollo también estima que una microempresa con hasta tres empleados vería un incremento del 11,9% en su nómina mensual. A esto se suma una preocupación estructural: la informalidad ya supera el 57% y, según los expertos, medidas de este tipo podrían profundizar el problema. El debate ahora no solo es político o legal: es económico, y las pequeñas empresas son las que más tienen que perder.

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