¿El trabajo diurno volverá a ser de 8 horas? ¿Las plataformas deberán garantizar seguridad social? Estas y otras transformaciones se jugarán en las urnas si avanza la consulta popular impulsada por el Gobierno Petro.
En un acto encabezado por los ministros del Interior, Armando Benedetti, y de Trabajo, Antonio Sanguino, se presentaron este 22 de abril las 12 preguntas que compondrían la consulta popular que impulsa el presidente Gustavo Petro para respaldar su ambiciosa agenda de reformas sociales, particularmente la reforma laboral.
Según el Gobierno, estas preguntas buscan “reflejar el espíritu de transformación laboral” y apuntan a fortalecer los derechos de la clase trabajadora en Colombia. La consulta, en caso de ser aprobada por el Congreso y posteriormente por la ciudadanía, tendría un carácter vinculante: es decir, obligaría al Congreso a legislar en los siguientes seis meses. Si no lo hace, Petro podría implementar los cambios por decreto.
Todas las preguntas deben responderse con un simple “Sí” o “No”, y abordan temas como la jornada laboral, la estabilidad en el empleo, la inclusión de personas con discapacidad, la formalización del trabajo informal y el reconocimiento de derechos a sectores históricamente marginados, como campesinos, trabajadoras domésticas y repartidores de plataformas digitales.
Estas son las 12 preguntas que se plantearán en la consulta popular:
- ¿Está de acuerdo con que el trabajo de día dure máximo 8 horas y sea entre las 6:00 de la mañana y las 6:00 de la tarde?
- ¿Está de acuerdo con que se pague con un recargo del 100% el trabajo en día de descanso dominical o festivo?
- ¿Está de acuerdo con que las micro, pequeña y medianas empresas productivas preferentemente asociativas reciban tasas preferenciales e incentivos para sus proyectos productivos?
- ¿Está de acuerdo con que las personas puedan tener los permisos necesarios para atender tratamientos médicos y licencias por periodos menstruales incapacitantes?
- ¿Está de acuerdo en que las empresas deban contratar al menos 2 personas con discapacidad por cada 100 trabajadores?
- ¿Está de acuerdo con que los jóvenes aprendices del SENA y de instituciones similares tengan un contrato laboral?
- ¿Está de acuerdo que las personas trabajadoras en plataformas de reparto acuerden su tipo de contrato y se les garantice el pago de seguridad social?
- ¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial para que los empresarios del campo garanticen los derechos laborales y el salario justo a los trabajadores agrarios?
- ¿Está de acuerdo en eliminar la tercerización e intermediación laboral mediante contratos sindicales que violan los derechos laborales?
- ¿Está de acuerdo que las trabajadoras domésticas, madres comunitarias, periodistas, deportistas, artistas, conductores, entre otros trabajadores informales, sean formalizados o tengan acceso a la seguridad social?
- ¿Está de acuerdo en promover la estabilidad laboral mediante contratos a término indefinido como regla general?
- ¿Está de acuerdo con constituir un fondo especial destinado al reconocimiento de un bono pensional para los campesinos y campesinas?
Esta propuesta de consulta aún debe superar su paso por el Congreso, pero ya desata un amplio debate sobre el futuro del trabajo en Colombia. ¿Llegó la hora del gran cambio laboral?
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