El Ministerio de Trabajo de Colombia ha establecido el cronograma para las negociaciones del salario mínimo que regirá en 2025. Estas discusiones, que involucran a representantes del gobierno, gremios empresariales y centrales obreras, son fundamentales para determinar el ajuste salarial que impactará a millones de trabajadores en el país.
Calendario de negociaciones
Las fechas definidas por el Ministerio de Trabajo son las siguientes:
• 3 y 4 de diciembre: Análisis de las cifras de productividad proporcionadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Este análisis marcará el inicio de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
• 9 de diciembre: Presentación de las estadísticas del mercado laboral correspondientes a octubre, las cuales servirán de base para las propuestas de incremento salarial.
• 11 de diciembre: Las partes involucradas presentarán sus propuestas formales de aumento del salario mínimo.
• 12 y 13 de diciembre: Debate y negociación de las propuestas con el objetivo de alcanzar un acuerdo consensuado.
• 15 de diciembre: Fecha límite para lograr un acuerdo. Si no se alcanza, se convocarán sesiones extraordinarias en los días siguientes.
• 30 de diciembre: En caso de no haber consenso, el Gobierno Nacional emitirá un decreto estableciendo el salario mínimo para 2025.
Expectativas de incremento
Diversos actores han expresado sus expectativas respecto al aumento del salario mínimo:
• Sindicatos: Las organizaciones sindicales aspiran a un incremento de dos dígitos (superior al 10%) para garantizar una mejora significativa en el poder adquisitivo de los trabajadores.
• Empresarios: El sector empresarial propone un aumento más moderado, cercano al 6.5%, argumentando la necesidad de mantener la competitividad y evitar presiones inflacionarias. 
• Gobierno: El ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, ha indicado que el incremento podría situarse alrededor del 6.2%, basándose en las proyecciones de inflación y productividad. 
Factores determinantes
La inflación es un factor crucial en estas negociaciones. Según el DANE, la inflación interanual a octubre de 2024 se ubicó en 5.41%, mostrando una tendencia a la baja en comparación con el año anterior.  Este dato será fundamental para definir un incremento que equilibre las necesidades de los trabajadores y la sostenibilidad económica de las empresas.
Contexto reciente
En años anteriores, el salario mínimo en Colombia experimentó aumentos significativos: un 16% en 2023 y un 12% en 2024. Sin embargo, las proyecciones actuales sugieren que el incremento para 2025 será más moderado, posiblemente de un solo dígito, reflejando la desaceleración de la inflación y las condiciones económicas actuales.
La definición del salario mínimo para 2025 es un proceso que requiere equilibrio y consenso entre las partes involucradas, buscando siempre el bienestar de los trabajadores y la estabilidad económica del país.
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